MJD/IFPELAC:
DIRECTOR-GERAL E PARCEIROS LANÇAM SERVIÇOS INCLUSIVOS NO CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE MAHLAZINE
MAPUTO, 18 DE DEZEMBRO DE 2025 – Trata-se de uma medida activa de empregabilidade para jovens com deficiência, através das TICs, implementada pelo Instituto de Formação Profissional e Estudos Laborais Alberto Cassimo (IFPELAC) em parceria com o consórcio – Centro de Educação e Formação (CIES) que integra a (HI-Humanity Inclusion, Comitato Internazionale Per Lo Sviluppo Del Popoli – CISP e Fundação Mundo Digital –FMD, financiado pela Agência Italiana de Cooperação para o Desenvolvimento – AICS).
A iniciativa decorre no quadro da parceria firmada entre o Ministério da Juventude e Desporto (MJD) e seus parceiros de desenvolvimento, implementada pelas instituições tuteladas (INEP, INJ e IFPELAC), cujo objectivo é de contribuir para o desenvolvimento económico sustentável e inclusivo, capaz de criar trabalho digno no País, em especial para os jovens.
Na ocasião, o Director-Geral do IFPELAC, Agostinho Cosme, reafirmou o compromisso e a responsabilidade de imprimir mudanças nas intervenções infraestruturais dos CFP e assegurou que volvidos dois (02) anos de implementação do Projecto em três pontos do País, foram adaptadas as infraestruturas e apetrechados os laboratórios dos CFP com mobiliário e equipamentos adaptados para Pessoas com Deficiência, bem como adaptação e adequação dos Curricula de Formação dos CFP de Mahlazine, Manica e Tete, de modo a tornar os processos formativos inclusivos e formação de formadores em metodologias inclusivas.
Por seu turno, o representante do Governo Italiano disse que no Plano Mattei, o Governo Italiano reafirmou o seu compromisso com a promoção do emprego digno, da inclusão social e do fortalecimento do capital humano em Moçambique, acreditando firmemente que a Formação Profissional inclusiva é um pilar essencial para um crescimento económico sustentável e equitativo no País.
Em representação dos beneficiários do Projecto, Eduardo Justino Tembe agradeceu ao IFPELAC e a Human Inclusion por terem acreditado nos jovens com deficiência e por ter se mostrado uma instituição inclusiva séria, que valoriza a diversidade e promove a igualdade de oportunidades.
“PELA PADRONIZAÇÃO E QUALIDADE DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM MOÇAMBIQUE”